chính phủ Israel quyết định tạm ngưng tiếp nhận lao động Việt Nam và ra điều kiện chỉ cấp visa cho lao động Việt Nam vào Israel khi hai nước ký kết hiệp định về hợp tác lao động. Quyết định trên khiến kế hoạch đưa 2.000 lao động sang Israel trong năm nay khó đạt được.
Nhiều người lỡ cơ hội
Công ty CP Nhân lực quốc tế GMAS là doanh nghiệp (DN) xuất khẩu lao động (XKLĐ) đầu tiên được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép đưa lao động sang Israel từ tháng 6-2010.
Đến nay, có 162 lao động do GMAS tuyển chọn đang làm việc tại thị trường này. Sau GMAS, có thêm 5 DN khác được phép khai thác thị trường này, gồm Công ty CP Xây dựng – Dịch vụ và Hợp tác lao động OLECO, Công ty TNHH một thành viên XKLĐ - Thương mại – Du lịch SOVILACO, Công ty CP XKLĐ – Thương mại và Du lịch TTLC, Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội và Công ty Hoàng Long.
Lao động Việt Nam do GMAS tuyển chọn đang làm công việc
thu hoạch rau trong một trang trại ở Israel. Ảnh: HUỲNH THƯỞNG
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có gần 1.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở Israel, công việc khá ổn định, thu nhập tương đối cao. Ông Đàm Trung Bắc, Tổng Giám đốc GMAS, xác nhận hầu hết người lao động do công ty đưa sang đều có thu nhập từ 1.700 – 2.000 USD/tháng, sau khi trừ các chi phí, chi tiêu sinh hoạt, chí ít mỗi người cũng tích lũy trên 1.000 USD/tháng.
Do ảnh hưởng từ việc tạm dừng nói trên, ước tính khoảng 1.000 lao động đã nộp hồ sơ cho các DN đang phải chờ đợi, ngưng làm thủ tục xuất cảnh. Trong số này, riêng GMAS có 250 người.
Theo nhận định của GMAS cũng như nhiều DN khác, ngoài Hàn Quốc, Israel đang là thị trường hấp dẫn người lao động nhất nhờ thu nhập cao. “Đơn hàng tuyển dụng về ngày càng nhiều, cả ngàn người nhưng chúng tôi chưa biết xoay trở ra sao, đang rất nóng lòng chờ có hiệp định để xúc tiến lại việc đưa lao động sang thị trường này”- ông Bắc nói.
Chậm chân hơn Thái Lan
Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, cho biết sau khi có sự thay đổi về chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Israel, Bộ LĐ-TB-XH đã có báo cáo và được Chính phủ chỉ đạo khẩn trương soạn thảo hiệp định về hợp tác lao động với nước này. Theo ông Hòa, cuối tháng 5 vừa qua đã làm việc với Đại sứ quán Việt Nam tại Israel liên quan đến soạn thảo hiệp định và hiện nay cơ bản đã hoàn tất việc soạn thảo.
“Tuy nhiên, cái khó là chính phủ Israel yêu cầu hiệp định này phải có sự tham gia của Tổ chức Di dân Quốc tế (IOM). Việc IOM can thiệp cụ thể vào nội dung nào của hiệp định thì hiện nay Bộ LĐ-TB-XH và tổ chức này đang đàm phán để có sự thống nhất. Có lẽ phải đến tháng 10, Chính phủ mới xem xét thông qua”- Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa cho biết thêm.
Điều đáng nói là trong khi Việt Nam đang đàm phán với IOM để có hiệp định thì Thái Lan đã đi trước một bước, thông qua hiệp định này cách đây 3 tháng. Hiện ở Israel có khoảng 18.000 chủ nông trại với hơn 30.000 trang trại, thường xuyên tuyển dụng lao động nước ngoài. Thái Lan là một trong những nước XKLĐ lớn nhất ở thị trường này với gần 20.000 người đang làm việc.
Đại diện Bộ LĐ-TB-XH cho rằng dù chậm chân hơn Thái Lan nhưng chủ trương là không để mất thị trường này. Do vậy, trong thời gian chờ hiệp định, Bộ LĐ-TB-XH chỉ đạo các DN phải chấn chỉnh việc đưa lao động sang Israel; thường xuyên theo dõi, quản lý lao động đang làm việc ở nước này; rà soát lại các đơn hàng, đối tác; tăng cường công tác đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động; công khai minh bạch việc tuyển chọn và thu phí cho người lao động biết, tránh tình trạng bị lợi dụng lừa đảo.
|
Khẩn trương xúc tiến mở lại thị trường
Theo phương án về tăng cường quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở Israel do Cục Quản lý lao động ngoài nước trình Bộ LĐ-TB-XH, chỉ tiêu đề ra là mỗi năm đưa khoảng 2.000 lao động sang Israel.
Ông Nguyễn Thanh Hòa nhận xét dù nhu cầu tiếp nhận có hạn nhưng Israel là một thị trường rất tốt, thu nhập cao.
Bộ LĐ-TB-XH đang khẩn trương để xúc tiến mở lại thị trường này, phấn đấu tăng dần số lượng lao động lên trong vài năm tới.
|
In bài viết
Gửi cho bạn bè
Lên đầu trang
