Báo The Herald Sun cho biết, ông vừa bán Công ty Grenda sau 66 năm hoạt động và quyết định bày tỏ sự biết ơn của mình đối với 1.800 nhân viên bằng cách thưởng cho họ số tiền nói trên bất kể  họ vẫn được giữ lại làm việc cho chủ mới hay nghỉ việc.

Trung bình, mỗi nhân viên nhận được 9.000 USD, cá biệt, một số người nhận được tới gần 32.000 USD, tùy theo chức vụ và thâm niên gắn bó với công ty.

Các nhân viên rất cảm kích, nhiều người bày tỏ, họ không thể tin mình có được số tiền thưởng lớn như vậy; nhiều người đã khóc, thậm chí có người còn gọi điện thoại tới ngân hàng để hỏi nguồn cơn vì cứ nghĩ rằng có trục trặc gì đó.

 
Sau khi thông tin trên được lan truyền ở Úc, ông Ken Grenda được phong là một trong những ông chủ hào phóng nhất ở Úc. Tuy nhiên, ông cho biết, ông không quan tâm đến danh hiệu này mà cho rằng, đó chỉ là cách ông bày tỏ lòng tri ân đối với nhân viên, những người đã đổ mồ hôi, công sức cho sự thành công của ông suốt những năm qua. Ông khẳng định: “Một doanh nghiệp chỉ ăn nên làm ra khi có nhân viên giỏi và nhân viên của chúng tôi rất tuyệt vời”.

 

Lain Beberidge, người đã làm việc cho Công ty Grenda 15 năm, cho rằng các nhân viên đánh giá cao về ông chủ không phải chỉ vì số tiền thưởng. Ông Beberidge nói rõ: “Ông chủ luôn chăm lo và đối xử với nhân viên như người thân”.