Trước cửa phòng của chương trình phỏng vấn thử “Tự tin trước nhà tuyển dụng” do Trường ĐH Kinh tế TPHCM và Trường ĐH Nông Lâm TPHCM phối hợp tổ chức mới đây, sinh viên (SV) đến đăng ký tham gia đông nghẹt. Nhìn số thứ tự hơn 100, bạn V.T.H.T, vừa tốt nghiệp chuyên ngành chăn nuôi Trường ĐH Nông Lâm TPHCM, thở dài: “Tôi đã phỏng vấn tìm việc ở 2 công ty nhưng gần nửa tháng rồi mà vẫn chưa thấy hồi âm”.

“Rải” hồ sơ khắp nơi

Sinh viên tìm việc tại Ngày hội Nghề nghiệp năm 2012 do Trường ĐH Kinh tế TPHCM
và Trường ĐH Nông Lâm TPHCM phối hợp tổ chức mới đây

Chúng tôi gặp anh N.T.P vừa bước ra khỏi gian hàng tuyển dụng của Công ty CP Greenfeed Việt Nam. Anh T.P. lắc đầu: “Công ty tuyển dụng chưa tới 50 chỗ làm cho 20 chức danh nhưng tôi thấy có hàng trăm hồ sơ”. Tốt nghiệp hệ CĐ Trường ĐH Nông Lâm TPHCM chuyên ngành chăn nuôi 2 năm trước, T.P tìm được việc làm tại một công ty về thức ăn thủy sản ở quận 9 - TPHCM. Đầu năm nay, anh xin nghỉ việc với mong muốn tìm công việc khác tốt hơn. Thế nhưng, dù có kinh nghiệm nhưng đến nay anh vẫn thất nghiệp.

Thiếu định hướng nghề nghiệp

Bà Nguyễn Thị Xuân Mai, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Điện Bàn, cũng cho rằng trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp phải sàng lọc kỹ và yêu cầu cao hơn từ ứng viên. SV mới ra trường thường không đáp ứng được yêu cầu công việc nên phải đào tạo lại, vừa mất thời gian lại tốn kém chi phí; chưa kể khi giỏi nghề, họ lại “nhảy việc” khiến doanh nghiệp rất ngại tuyển SV vừa tốt nghiệp. “Tuy nhiên, chúng tôi sẵn sàng tuyển dụng SV mới ra trường nếu đó là người có mục tiêu công việc rõ ràng, cầu tiến, đạo đức tốt” - bà Nguyễn Thị Xuân Mai khẳng định.