Nhân viên lớn tuổi có nhiều việc làm mới trong một loạt các lĩnh vực bởi vì họ có kinh nghiệm làm việc nhiều hơn, Baker nói. Những nhân viên này trở nên hấp dẫn hơn đối với nhà tuyển dụng bởi vì "họ đã có thói quen làm việc," ông Joseph Brusuelas, một nhà kinh tế cấp cao của Bloomberg LP nói. "Họ đã từng thể hiện điều đó sớm, ở lại trễ, họ biết những gì cần thiết." Kết quả là, những người trẻ đang mất đi cơ hội để phát triển các thói quen này ở nơi làm việc.

Trong khi đó, những người trẻ tuổi đang đấu tranh để đảm bảo một chỗ đứng trong xã hội, tỷ lệ thất nghiệp đang gây thương tổn cho người trẻ ngay tại thời điểm này. Họ cần để phát triển các kỹ năng làm việc và để được tuyển dụng trong tương lai. Hàng triệu thanh niên Mỹ bị thất nghiệp hoặc bị mắc kẹt trong các công việc kỹ năng thấp, với một số gánh nặng bởi các khoản nợ cho vay sinh viên. Nhiều người mong muốn bắt đầu gia đình và sống trong một ngôi nhà lớn hơn so với một phòng ngủ chật hẹp, nhưng không thể thấy trước rằng điều đó khả thi.

Kết quả là, tỷ lệ thất nghiệp cao đã buộc những người trẻ tuổi để trì hoãn nhiều khía cạnh của cuộc sống của họ: Họ đang trì hoãn kết hôn, mua một căn nhà, tiết kiệm cho hưu trí, thanh toán hết nợ và sinh con.

Gần 2 triệu người độ tuổi 20 - 24 tuổi bị thất nghiệp, theo Brusuelas. "Điều này thực sự làm rối tung cuộc sống của người dân", Baker nói. "Bạn kết thúc với rất nhiều người mà không cảm thấy họ có nhiều cổ phần trong mọi thứ."

Mốt thuê nhân viên nam

Đàn ông cũng chọn việc làm mới như các chi phí của phụ nữ. Tỷ lệ thất nghiệp dành cho nam giới 20 tuổi trở lên đã giảm 27% kể từ tháng 10/2009, trong khi tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ đã giảm 9% so với cùng kỳ.

Điều đó không có nghĩa là nhiều việc làm mới quyến rũ. Nhiều vị trí mới trong các ngành truyền thống có mức lương thấp. Brusuelas của Bloomberg nói với tờ The Huffington Post là một ví dụ cổ điển như nam nhân viên xây dựng 55 tuổi bị sa thải, người làm việc tại Home Depot với mức 10 USD (209,920 VND) kể từ khi xây dựng không còn là một lựa chọn.

Trong một nghĩa nào đó người đàn ông đang làm mất đi một phần vị trí trong cuộc suy thoái, khi một số ngành có rất nhiều việc làm dành cho đàn ông đổ một số lượng rất lớn các công nhân, chẳng hạn như xây dựng và sản xuất. Hiện nay số việc làm ít hơn 4 triệu trong xây dựng và sản xuất hơn so với trước khi suy thoái kinh tế, theo Bộ Lao động.

Tuy nhiên, phụ nữ bây giờ mất vị thế bởi vì việc thuê cho các vị trí mới trong bất động sản, tài chính, giao thông vận tải và bán lẻ, Baker nói, lưu ý rằng ở nam giới thường xuyên có kinh nghiệm làm việc tổng quát hơn và một số nhà tuyển dụng cảm thấy người đàn ông nghiêm túc hơn.

Một số phụ nữ có thu nhập thấp thậm chí còn chọn ra khỏi lực lượng lao động vì nhiều người đang làm trong số các công việc bây giờ có tiền lương thấp, nó không xứng đáng với những công sức và tất cả các chi phí, Brusuelas cho biết. Ví dụ, các bà mẹ có thu nhập thấp được lựa chọn để ở nhà thay vì làm việc ở các công việc có mức lương tối thiểu trong khi họ phải cố gắng để trả tiền cho việc chăm sóc trẻ em và vận chuyển.

Thanh niên thất nghiệp "dễ bị thụt lùi trong tình trạng thất nghiệp kéo dài " Brusuelas. Nếu họ không có cơ hội để phát triển các thói quen làm việc của họ, điều này sẽ làm giảm tiềm năng tăng trưởng dài hạn của nền kinh tế, ông nói.

Trong khi đó, nhiều người trẻ cảm thấy thất vọng về triển vọng lâu dài của họ.

"Tôi muốn một cái gì đó nói rằng tôi biến mất", Gina Oberto, một sinh viên đại học thất nghiệp, đã viết trong một bài đăng blog gần đây. "Tìm một công việc là điều duy nhất mà có thể giúp tình huống của chúng tôi ... hoặc thắng xổ số. Cả 2 cách đều tương đương nhau."