Cẩm nang tìm việc

Đa năng để giữ việc

Thứ tư, 23/05/2012, 12:33 GMT+7

Để thích nghi và trụ lại cùng doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn, nhiều nhân viên đã tự nâng cao chuyên môn, kỹ năng…

 

Đầu năm 2012, chị Nguyễn Thanh Phương chính thức đảm nhận chức vụ giám sát tiếp thị và truyền thông cho một công ty tư vấn nguồn nhân lực tại TPHCM. Để đảm nhận vai trò này, Thanh Phương đã không ngừng học tập, rèn luyện để thích nghi và phát triển cùng doanh nghiệp.

Không ngừng nâng cấp bản thân

Từng tốt nghiệp Đại học RMIT chuyên ngành tài chính nhưng vì muốn thử sức trong lĩnh vực mới nên chị Phương đã ứng tuyển vào vị trí nhân viên hỗ trợ cho bộ phận đối ngoại. Chị cho rằng công việc đối ngoại rất thú vị, sẽ giúp mình học hỏi thêm nhiều trong quá trình làm việc. “Bấy giờ, công việc của tôi là hỗ trợ phòng đối ngoại thực hiện các công việc như liên hệ với báo chí, kiểm tra thông tin được đưa lên báo, tổng hợp thông tin để báo cáo về những chương trình mà công ty thực hiện. Ngoài ra, tôi còn hỗ trợ công ty thuê mặt bằng, lên danh sách khách mời trong những lần tổ chức sự kiện. Công việc khá vất vả nhưng vì đã xác định chọn lĩnh vực đối ngoại để phát triển nghề nghiệp nên tôi luôn dốc sức làm việc, tìm tòi những điều mới mẻ trong công việc”.

Dương Thị Thanh Tâm với công việc hằng ngày
Chị Phương cho biết mình thường tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp dành cho vị trí trưởng phòng đối ngoại để xem họ cần gì để bổ sung cho chính mình. “Qua đó, tôi biết được những kỹ năng cần thiết của công tác đối ngoại nên quyết định theo học những khóa kỹ năng mềm như quản lý thời gian, kỹ năng thương lượng, quản lý tài chính, kỹ năng lãnh đạo…
Ngoài ra, tôi còn theo học chương trình đối ngoại dài hạn để nâng cao trình độ. Những chương trình học tập ấy đã giúp tôi rất nhiều trong công việc. Nhờ thế, tôi nhanh chóng hội nhập với công việc và đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng” - Phương nói. Giờ đây, thay cho những công việc sự vụ ngày trước, Phương phải thường xuyên vạch ra kế hoạch cũng như định hướng hoạt động đối ngoại cho công ty. Chị tin rằng công việc mới sẽ mở ra nhiều cơ hội để chị thử sức.

Sáng tạo để tồn tại

Với 3 lần liên tiếp đoạt giải nhất tại các cuộc thi bartender chuyên nghiệp, Dương Thị Thanh Tâm (khách sạn Majestic – TPHCM) được nhiều đồng nghiệp nể phục, xem là chuyên gia trong lĩnh vực pha chế. Để có được thành tích như hôm nay, Thanh Tâm đã phấn đấu không ngừng. Cô kể: “Những lần tham dự các cuộc thi bartender ở các nước, tôi đều chú ý học hỏi kinh nghiệm của bạn bè về kỹ thuật pha chế, công thức tạo ra thức uống ngon. Ngoài ra, tôi cũng thường xuyên đọc sách về pha chế để có thêm kiến thức”.

Từ những kiến thức học được, Tâm đã vận dụng sáng tạo vào công việc của mình. Những loại thức uống được kết hợp từ các loại trái cây của Việt Nam như thơm, chanh, xoài… được Tâm giới thiệu với thực khách. Thực đơn của cô cũng thay đổi theo mùa, thời tiết. Không dừng lại ở việc nâng cấp tay nghề, cô còn trau dồi ngoại ngữ. Cô lý giải: “Trong khách sạn 5 sao, Anh ngữ là phương tiện giao tiếp gần như duy nhất. Nếu không biết ngoại ngữ, mình sẽ không thể lắng nghe và thấu hiểu ý kiến của thực khách để làm cho thức uống của mình ngon hơn, đẹp hơn”. Hiện nay, ngoài công việc, Thanh Tâm đang theo học Trường ĐH Kinh tế chuyên ngành về tài chính. Cô cho biết: “Tôi học để biết thêm kiến thức về quản lý. Đó là cách tôi chuẩn bị cho tương lai của mình”.

 

Ông Đỗ Thanh Năm, Giám đốc Công ty Tư vấn và Hỗ trợ chiến lược Win-Win, cho rằng hiện nay, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp thường thể hiện về mặt sản phẩm, kỹ thuật, công nghệ… nhưng thực chất đó chính là cạnh tranh về con người vì mọi thứ đều do con người tạo ra.

Do đó, doanh nghiệp nào có người giỏi, biết sáng tạo sẽ luôn ở thế chủ động trong cơ chế thị trường.




Người viết : admin
 In bài viết  Gửi cho bạn bè Lưu tin Lên đầu trang

Viết đánh giá




 Ẩn email của tôi
Bộ gõ : Off Telex VNI
Mã bảo vệ :  

Đang thảo luận trên diễn đàn