a. Nhân sự:
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
- Thực hiện chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên (30 nhân viên).
- Thực hiện các công việc: BHXH, BHYT, BHTN…với các cơ quan BH.
- Theo dõi hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Theo dõi việc chi trả lương thưởng, giải quyết các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện quyết toán thuế PIT hàng quý, hàng năm.
- Xây dựng hệ thống thông tin nhân sự chính xác.
- Xây dựng các quy trình làm việc.
- Theo dõi, bổ sung, gia hạn, làm mới các giấy tờ & hồ sơ Pháp lý Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ BLĐ xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng văn hóa Công ty
b. Hành chính:
- Soạn thảo các văn bản hành chính.
- Lưu trữ và phát hành văn bản hành chính.
- Tổ chức và giám sát quản lý hồ sơ toàn Công ty.
- Tổ chức các sự kiện cho toàn Công ty.
- Theo dõi, sửa chữa, thay thế các trang thiết bị, công cụ dụng cụ cho Công ty
Kỹ năng công việc
:
- Tốt nghiệp Đại Học.
- Nắm vững Bộ Luật Lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHXH - BHYT, kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty sản xuất phần mềm.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, thuyết phục tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao, độc lập, chủ động trong công việc và bảo mật thông tin.
- Thành thạo Microsoft Office, các phần mềm quản lý Nhân sự, phần mềm Bảo hiểm.
- Tiếng Anh tốt các kỹ năng: Đọc, viết.
- Thời gian làm việc 44h/tuần: giờ hành chính.
Thời gian thử việc
:
2 tháng
Các chế độ khác
:
- Cơ hội xây dựng và phát triển nghề nghiệp bền vững với Công ty.
- Được hưởng các quyền lợi, phúc lợi của Công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo, chia sẽ kinh nghiệm bởi chuyên gia.
- Lương thỏa thuận, thưởng theo hiệu quả công việc
Yêu cầu hồ sơ
:
Hồ sơ xin việc bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh gửi qua Email: [email protected]
