Cẩm nang tuyển dụng
Đối phó với người phỏng vấn thiếu thân thiện
17:44 | 20/06/2012
Lịch sự, chuyên nghiệp là những nguyên tắc hàng đầu đối với cả ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi ...
Bí quyết giữ nhân lực
17:40 | 20/06/2012
Có cơ hội đào tạo, thăng tiến; được động viên kịp thời, phát huy sức sáng tạo... là những yếu tố giúp doanh ...
Bí quyết giữ nhân lực
12:35 | 09/06/2012
Có cơ hội đào tạo, thăng tiến; được động viên kịp thời, phát huy sức sáng tạo... là những yếu tố giúp doanh nghiệp ...
Để nhân viên không ngại phỏng vấn thôi việc
18:08 | 09/05/2012
Phỏng vấn thôi việc (exit interview) là một trong những cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về ...
Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên?
16:43 | 27/04/2012
Làm việc nhóm, linh hoạt sáng tạo, hiểu biết sâu rộng và tác phong làm việc nghiêm túc, nhà tuyển dụng ...
Nâng cao kỹ năng ra quyết định
06:45 | 25/04/2012
Ra quyết định là một phần trong công việc của tất cả mọi người. Tuy nhiên, với những người làm vị trí quản lý, nhiệm vụ ...
“Bí kíp” cho những ứng viên mới ra trường
06:41 | 25/04/2012
Có những lợi thế và cả những bất lợi ở những ứng viên mới ra trường. Và đây là một số “bí kíp” ...
6 ranh giới mà sếp không bao giờ được vượt qua
04:18 | 22/04/2012
Công khai mức lương, khiển trách nhân viên trước công ty hay chia sẻ những chuyện đời tư nơi công sở…là những tình ...
Mẹo xây dựng mạng lưới quan hệ hiệu quả
03:54 | 21/04/2012
Cũng giống như bạn luyện tập cách viết CV hay cho cuộc phỏng vấn, xây dựng mạng lưới quan hệ cũng cần được tích lũy hàng ngày. ...
Những chiêu độc “câu” nhân tài của doanh nghiệp Việt
18:05 | 12/04/2012
Để thu hút và tuyển dụng được nhân tài, nhiều doanh nghiệp đã có những chiêu rất độc đáo.
