Thị trường lao động

Không nên tuyển dụng " bản sao " của sếp

06:39 | 23/11/2012
Khi tuyển dụng nhân viên mới, bạn có thường tìm một người giống như mình không? Giống cả về phong cách, diện mạo, ...

Nhận diện nhân tài chỉ trong... 30 phút

06:37 | 23/11/2012
Chuyện tưởng chừng như không thể ấy chính là điều mà các chuyên viên nhân sự đang hướng đến. Tuy nhiên, để ...

Nhật kí nhà tuyển dụng : RESUME CỦA BẠN CÓ GÌ ?

06:35 | 23/11/2012
Có một điều nho nhỏ tôi muốn nhắc nhở các ứng viên thân mến_ những người đang chuẩn bị có một buổi phỏng vấn việc ...

Nhà tuyển dụng vẫn chưa thực sự nắm rõ luật

06:31 | 23/11/2012
Trong khuôn khổ Diễn đàn Phát Triển Nguồn Nhân Lực (PDEF 2011) do Viện Nghiên cứu khoa học và quản trị doanh nghiệp (Leadman) tại ...

Chuẩn bị các câu hỏi để phỏng vấn ứng viên khi tuyển dụng

06:30 | 23/11/2012
Cơ hội để bạn có thể lấp được thông tin chính xác từ ứng viên là bằng cách đặt câu hỏi cẩn thận để có ...

Những nghề vẫn “hot” cho dù suy thoái kinh tế

06:21 | 23/11/2012
“Khó khăn” là từ nhiều người dùng để miêu tả cuộc sống của họ trong thời kỳ suy thoái kinh tế. Khó khăn từ việc ...

Đi phỏng vấn, chớ nên nói nhiều!

21:16 | 21/11/2012
Với mỗi câu hỏi, bạn chỉ có chừng 3-5 phút để vừa suy nghĩ, vừa gửi tới nhà tuyển dụng một câu trả lời sắc sảo. Vì ...

Khi quản lý nhân sự lâm vào cảnh : " Vào mười, ra một "

21:12 | 21/11/2012
Sự lệch pha giữa cung và cầu khiến thiếu hụt nguồn nhân lực cấp cao đang gây khó khăn không chỉ cho mỗi doanh nghiệp (DN) mà ảnh ...

Thiếu nguồn lao động Việt Nam, mới được quyền tuyển lao động " ngoại "

21:08 | 21/11/2012
Thủ tướng vừa ký ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, quy định về tuyển dụng và quản ...

Vì sao bạn luôn cần có một resume trực tuyến?

21:06 | 21/11/2012
Trong thời đại công nghệ thông tin hiện đại ngày nay, chuẩn bị sẳn một resume trong máy tính cá nhân và gửi thư điện ...



Đang thảo luận trên diễn đàn