Nhằm đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho các công ty trong và ngoài nước, góp phần tạo việc làm cho lao động nhàn rỗi, trên thị trường lao động có dịch vụ mới  với tên gọi “cho thuê  nhân lực”. Thông qua dịch vụ này, nhà tuyển dụng (NTD) sẽ giảm bớt thời gian cũng như chi phí trong quá trình tuyển chọn nhân sự.

Cung ứng lao động theo yêu cầu khách hàng

Cho thuê nhân lực là một dịch vụ không mới so với các công ty nước ngoài, nhưng đối với Việt Nam đây là dịch vụ vừa được hai công ty tư vấn nhân sự NetViet và L&A triển khai. Theo bà Phạm thị Mỹ Lệ- Giám đốc Công ty L&A: “Dịch vụ này sẽ cung ứng lao động thời vụ  cho các công ty trong và ngoài nước khi bị hạn chế về số lượng tuyển dụng hoặc khi có nhu cầu nhân sự cho một chiến dịch tiếp thị, nghiên cứu thị trường với quy mô lớn, các dự án hay thay thế nhân lực tạm thời khi nhân viên chuyển công tác, nghỉ chế độ”. Các NTD có nhu cầu chỉ cần truy cập vào mạng hoặc liên hệ trực tiếp hoặc gởi thư, điện thoại sẽ được dịch vụ cung ứng cơ sở dữ liệu những ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Ông Dương Xuân Giao- Giám đốc Công ty NetViet, cho biết: Khách hàng tham gia dịch vụ này sẽ không mất nhiều thời gian cho quá trình lựa chọn, tìm người, vì chúng tôi sẽ cung ứng những lao động đã qua đào tạo phù hợp với từng chuyên ngành và họ có thể đảm nhận công việc hiệu quả.

Hiện nay, các chức danh sẵn có trong ngân hàng dữ liệu của dịch vụ gồm: nhân viên tiếp thị, kinh doanh, văn phòng, kế toán, thư ký, y tá... Lượng lao động này có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ cho các doanh nghiệp ở mọi thời điểm. Tuy nhiên, với những hợp đồng có số lượng lớn (từ 100 người trở lên) dịch vụ chưa thể đáp ứng.

Mức phí từ 15-25% trên mức lương mỗi tháng

Khi các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động, dịch vụ sẽ gởi người đến công ty khách hàng khảo sát tình hình chung và nhân sự cụ thể, báo giá và hợp đồng dịch vụ, hồ sơ ứng viên. Sau cùng, ứng viên được chuyển đến văn phòng khách hàng làm việc. Bên cạnh các khoản lương, bảo hiểm cho người lao động (NLĐ), khách hàng còn phải thanh toán một khoản phí dịch vụ cho công ty. Thông thường phí được thu từ 15- 25% trên tiền lương ứng viên trong mỗi tháng. Thời hạn cho thuê càng ngắn hay các chức danh khó tuyển thì phí dịch vụ sẽ cao hơn. Đối với các đơn vị có nhu cầu thuê người với số lượng lớn thì mức phí áp dụng thấp hơn. Bà Nguyễn Thị Minh Châu - phụ trách nhân sự Công ty Paragol Solution Việt Nam - cho biết: Đây là một dịch vụ rất tốt đối với các đơn vị, công ty sản xuất hàng tiêu dùng vì công việc ở lĩnh vực này luôn phát triển đòi hỏi nhiều nhân lực mà  trong đó một người không thể ôm đồm quá nhiều việc. Nếu có sẵn một đơn vị cung ứng lao động để sử dụng ngay, họ sẽ đỡ mất thời gian, công sức tuyển dụng. Với NLĐ, dịch vụ sẽ giúp một số người chưa tìm được việc làm hoặc vì  lý do cá nhân (gia đình, học hành…) nào đó mà họ chỉ thích làm công việc thời vụ. Điều bất lợi là công việc đó không ổn định, NTD thường không dám giao hết việc cho NLĐ mà chỉ giao những công việc phụ khiến ứng viên khó toàn tâm toàn ý làm việc.

Nhiều phúc lợi cho người lao động

Ứng viên muốn đăng ký tham gia dịch vụ phải trải qua kỳ phỏng vấn về chuyên môn nghiệp vụ. Nếu  đạt sẽ được công ty dịch vụ ký hợp đồng và chịu sự điều phối của công ty. Khi được cung ứng đến khách hàng, ứng viên sẽ thuộc quyền quản lý của công ty khách hàng về công việc và các vấn đề liên quan đến công việc nhưng thuộc biên chế của đơn vị công ty dịch vụ. Tiền lương và các chế độ của ứng viên do công ty dịch vụ trả. Chính vì thế, NLĐ khi tham gia dịch vụ không chỉ đảm bảo có được việc làm mà còn giảm thiểu tối đa các thiệt hại từ việc không ký được hợp đồng lao động chính thức với công ty. Ngoài ra, để đảm bảo khả năng làm việc lâu dài, NLĐ còn được đào tạo các kỹ năng nghiệp vụ cũng như cung cách làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trước khi được cung ứng cho công ty khách hàng. Bà Phạm Thị Mỹ Lệ cho biết thêm: Công ty sẽ cố gắng cung cấp công việc liên tục cho ứng viên. Tuy làm việc thời vụ nhưng nếu chứng tỏ được khả năng, ứng viên vẫn có cơ hội được công ty thuê lao động tuyển dụng chính thức.

Anh Lê Nguyễn Thanh Hùng- đang làm việc bán thời gian cho một công ty nước ngoài - cho biết: Sắp tới, thông qua dịch vụ cho thuê nhân lực của Công ty L&A, tôi sẽ làm thêm ở một đơn vị khác. Theo tôi, đây là một dịch vụ rất hữu ích vì nó giúp NLĐ tận dụng kiến thức chuyên môn vào những khoảng thời gian trống. Đây cũng là dịch vụ tạo cơ hội cho NLĐ tiếp xúc với nhiều loại hình doanh nghiệp, tích lũy nhiều kinh nghiệm, chủ động nắm bắt và giải quyết công việc.