Các luật sư lớn có thể kiếm hàng triệu đô la mỗi năm nhưng họ lại ghét công việc đang làm. Vậy thì, chưa chắc họ đã thành công hơn những lái xe buýt vất vả, kiếm được ít tiền nhưng lại rất yêu nghề.

 

Để đánh giá một ai đó có thành công trong công việc hay không, mọi người thường chú ý đến kết quả thực hiện công việc mà quên đi các nhân tố cần thiết như tài năng, tham vọng và đạo đức trong công việc. Chẳng hạn, các luật sư lớn có thể kiếm hàng triệu đô la mỗi năm nhưng họ lại ghét công đang làm. Vậy thì, chưa chắc họ đã thành công hơn những lái xe buýt có vất vả, bận rộn, kiếm được ít tiền nhưng lại rất yêu nghề.

Tài năng, tham vọng và đạo đức nghề nghiệp là ba yếu tốt không thể thiếu khi đánh giá một người có thành công trong công việc hay không.

Dưới đây là ý nghĩa thực của mỗi nhân tố và cách thức chúng tương tác với nhau:

Tài năng

Tài năng không chỉ là khả năng để thực hiện một nhiệm vụ mà còn bao gồm tất cả kiến ​​thức, trí thông minh, thậm chí cả năng khiếu vật lý có được trong những công việc nhất định. Tuy nhiên trong ba yếu tố, tài năng là ít quan trọng nhất. Điều này cũng dễ hiểu bởi hai lý do:

Thứ nhất, có những hạn chế trong việc làm thế nào để phát triển tài năng của riêng bạn. Bạn có thể học các kỹ năng mới, nhưng không dễ dàng thay đổi trí thông minh.

Thứ hai, hầu hết việc làm hiện nay không yêu cầu quá nhiều tài năng. Chúng ta sống trong một thế giới tự động mà không phải ai có tay nghề cao về bất cứ điều gì đều có thể làm hầu hết mọi công việc.

Sự thành công phải kết hợp của ba yếu tố: tài năng - tham vọng - đạo đức nghề nghiệp - (Ảnh minh họa)

Tham vọng

Mọi người thường có xu hướng nhận xét về tham vọng một cách cảm tính và không mấy thiện cảm với cụm từ này. Nếu một chuyên viên tài chính trẻ có những quan điểm mới về công việc, anh ta sẽ được cho là đầy tham vọng, nhiều khả năng sẽ trở thành một giám đốc tài chính trong tương lai.

Tương tự, một người nào đó cảm thấy hạnh phúc và cứ làm mãi một công việc sẽ bị cho là thiếu tham vọng. Điều đó là sai lầm, bởi vì tất cả mọi người ai cũng có tham vọng, chỉ có điều không phải ai cũng có thể thực hiện được mong ước của mình.

Xác định tham vọng là khẳng định chính xác những thành công ở mức độ mà bạn muốn nhưng hầu như không có ai thực hiện điều này một cách hoàn cảnh. Bạn muốn làm việc trong những ngành nghề nào? Bạn thích làm gì tại nơi làm việc mỗi ngày? Bạn cần bao nhiêu tiền để hạnh phúc?

Đây là những câu hỏi mà mọi người cần phải tự hỏi bản thân nhưng lại rất ít người thực hiện. Mọi người nói về tham vọng thường rất mơ hồ, kiểu như: “Tôi muốn có rất nhiều tiền, hay tôi muốn có một vị trí nghề nghiệp được tôn trọng”.

Điều này gây khó khăn cho sự thành công của bạn bởi về cơ bản bạn sẽ không có được hạnh phúc khi mà bạn không xác định được hạnh phúc của mình trông như thế nào.

Đạo đức nghề nghiệp

Nếu tài năng là phần ít quan trọng nhất thì đạo đức nghề nghiệp không có gì phải nghi ngờ sẽ là phần quan trọng nhất. Tham vọng là tất cả những gì giúp định ra thành công nào có ý nghĩa với bạn và phải mất công sức để đạt được.

Việc thiếu sự xem xét về đạo đức làm việc là lý do tại sao rất nhiều người có tham vọng ảo tưởng và mơ hồ như vậy. Họ không xem xét các yếu tố thực tế để thực hiện chúng.

Đạo đức nghề ngiệp gần như không thể định lượng được, nhưng nó đóng một vai trò rất lớn trong việc xem xét mức độ hài lòng trong công việc của mỗi ứng viên.

Hải Như

Theo Forbes/Infonet