Bố kiệu con đi chơi (Ảnh AP)

"Nghỉ làm để trông con giống như chúng ta đặt một dấu trừ đối với tên tuổi của mình, gây ra vấn đề với các đồng nghiệp. Tuy nhiên, tôi vui vì đã làm việc đó", Ogino, 38 tuổi, cha của hai đứa con nói.

Với chỉ 1% số nam công nhân ở Nhật lấy ngày phép thì những ông bố như Ogino là rất khó kiếm được ở Nhật. Các ông bố Nhật thường dành ít thời gian chăm sóc con cái và làm việc nhà hơn bất cứ đàn ông có vợ nào ở các nước phát triển khác.

Tuy nhiên, nhờ có một tập hợp sáng kiến mới của chính phủ, khuyến khích các ông bố nghỉ việc trông con nên số lượng các nam giới đổi bàn làm việc lấy bỉm, tã có thể tăng lên. Những sáng kiến mới là một phần trong nỗ lực to lớn nhằm thúc đẩy tỷ lệ sinh đang ở mức chạm sàn ở đất nước mặt trời mọc.

Theo luật nghỉ làm để chăm sóc con cái và gia đình mới sửa đổi, bắt đầu có hiệu lực vào 30/6, các ông bố được phép nghỉ làm nhiều hơn để trông nom con cái.

Các chủ lao động có nghĩa vụ cho phép các nhân viên có con dưới 3 tuổi làm việc ít hơn 6h một ngày và trong một số trường hợp, các ông bố có thể được miễn làm việc ngoài giờ.

Masayuki Yamaguchi, một phát ngôn viên của Bộ Lao động Nhật cho biết, sáng kiến trên nhằm giúp các nam phụ huynh cân bằng cuộc sống và công việc.

Theo khảo sát của một bộ của Nhật, có tới 1/3 số ông bố ở nước này muốn nghỉ để chăm con. Tuy nhiên, nhiều công chức Nhật, vốn nổi tiếng là làm việc không biết giờ giấc, lại sợ rằng việc nghỉ làm để trông con có thể ảnh hưởng tới khả năng thăng tiến và phá hoại quan hệ với đồng nghiệp, vồn phải làm cả phần việc của họ khi họ vắng mặt.

Ngay cả ở Bộ Lao động, số ông bố nghỉ việc để trông con chỉ chiếm 2,3%, còn xa mới đạt tới mức chính phủ đề ra là 13% vào năm 2020, ông Yamaguchi nói.

• Hoài Linh (Theo Reuters)

Theo vietnamnet.vn