Thị trường lao động

Vô cớ mất việc

Thứ hai, 10/09/2012, 14:10 GMT+7

Một số doanh nghiệp chỉ cần nhắn tin, thông báo miệng… đã cho người lao động nghỉ việc.



Nhân viên Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu bất bình vì công ty cho nghỉ việc bằng tin nhắn
Nhân viên Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu bất bình vì công ty cho nghỉ việc bằng tin nhắn
 
“Chị đã suy nghĩ và quyết định đã đến lúc thay đổi hoàn toàn nhân sự của công ty, chị quyết định cho Ngân nghỉ việc ngay ngày hôm nay. Ngân có thể đến lấy mấy thứ linh tinh về, đến ngày 30-6 đến nhận lương”. Đây là tin nhắn của bà Trương Thị Yến, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu (quận 3-TPHCM), gửi nhân viên của mình là chị Phạm Thị Kim Ngân. “Tôi đang làm việc và hết sức bất ngờ khi nhận được tin nhắn này” - chị Ngân cho biết.

Sẽ trả lương khi bán được hàng

Ngày 12-4, chị Ngân vào làm việc tại Công ty TNHH Thực phẩm Hòa hợp Á Châu với chức danh giám đốc truyền thông, mức lương 750 USD/tháng cộng với 900.000 đồng phụ cấp. Đến ngày 22-6, chị Ngân nhận được tin nhắn với nội dung trên từ bà Trương Thị Yến. “Tôi không hề biết lý do gì mà công ty cho tôi nghỉ việc. Tôi bức xúc với cách hành xử tùy tiện này”. Ngoài chị Ngân, một số nhân viên khác như anh Hoàng Sỹ Kỳ, chị Phan Ngọc Ái, anh Nguyễn Trọng Nhân cũng bị tổng giám đốc nhắn tin cho nghỉ việc.

Khi cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc, công ty còn nợ tiền lương mỗi người từ 10 triệu đến 80 triệu đồng. Bị nợ lương, NLĐ thắc mắc thì công ty hẹn hết lần này đến lần khác. Bà Trương Thị Yến thừa nhận việc cho NLĐ nghỉ việc bằng tin nhắn là không đúng quy định và cho biết sẽ “sớm trả lương cho NLĐ khi bán được hàng”. Tuy nhiên, đến nay NLĐ cho biết vẫn chưa nhận được tiền lương.


Người viết : admin
 In bài viết  Gửi cho bạn bè Lưu tin Lên đầu trang

Viết đánh giá




 Ẩn email của tôi
Bộ gõ : Off Telex VNI
Mã bảo vệ :  

Đang thảo luận trên diễn đàn