Thời gian gầu đây, tại TP.HCM xuất hiện trào lưu gia đình, công ty đổ xô đi thuê vệ sĩ. Vì thế, các công ty đào tạo dịch vụ này cũng mọc lên ngày một nhiều. Tuy nhiên, bên cạnh sự an toàn có được tư họ cũng có trường hợp nhiều khách hàng mất cả chì lẫn chài vì gặp phải những vệ sĩ “mỳ ăn liền”. Không ít vệ sĩ bỗng nhiên trở thành đạo chích, chôm chỉa tài sản của chính người thuê mình.

Tại TP. HCM nhiều năm qua, nghề vệ sĩ thu hút được một lượng lớn người lao động, nhất là giới trẻ (độ tuổi từ 18-35). Đến nay, trên địa bàn thành phố có hàng ngàn công ty hoạt động ở lĩnh vực này. Để đáp ứng nhu cầu thuê vệ sĩ chuyên nghiệp của người dân và các doanh, các công ty vệ sĩ thi nhau tuyển sinh thu hút học viên tham gia đào tạo.

Được biết, tiêu chuẩn của những thanh niên được lựa chọn là vệ sĩ là: Trẻ - khỏe - ngoại hình cao to. Tuy nhiên, trước tình trạng thiếu hụt lực lượng trẻ, một số doanh nghiệp còn rao tuyển những người trung niên có độ tuổi từ 35-50.

Ông Bùi Xuân, giám đốc công ty dịch vụ bảo vệ X.T tại Q.12, TP.HCM cho biết: Các ứng viên sau khi vượt qua vòng sơ tuyển sẽ được tổ chức đào tào bài bản, chuyên nghiệp theo một giáo trình được thiết kế riêng. Khoảng 3-4 tháng đầu, các vệ sĩ tương lai sẽ được trang bị võ thuật, kiến thức cơ bản về luật, tác phong làm việc.

Ngoài ra các kỹ năng như cách phòng cháy chữa cháy và khả năng ứng phó trong các trường hợp nguy hiểm cũng được đưa vào các bài giảng. Hai tháng cuối, các vệ sĩ sẽ được công ty cho đi thực tập tại các nhà xưởng, công trường, cao ốc, trường học để tăng độ nhạy bén với nghề.

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của phóng viên, một số công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ chỉ tuyển người lao động qua vài lời trao đổi, không cần xác minh lý lịch. Thậm chí, chỉ qua 2- 3 ngày đào tạo họ đã được cấp bằng chứng chỉ vệ sĩ chuyên nghiệp.

Quản lý yếu kém, nguồn tuyển không đảm bảo chất lượng, nhiều vệ sĩ đang tỏ ra thiếu đạo đức nghề nghiệp. Nhiều người cho rằng, việc tuyển chọn và đào tạo kiểu mì ăn liền là nguyên nhân của những vụ trộm cắp, gây gổ đánh nhau trên địa bàn.

Theo giám đốc của một công ty vệ sĩ tại Q.Tân Bình (TP.HCM), tình trạng đào tạo kiểu chụp giật đang tồn tại nhiều năm nay. Những vệ sĩ vô kỷ luật, thiếu đạo đức thường “ra lò” từ một số công ty mới thành lập. Chính các công ty bảo vệ chèn ép nhân viên, thu tiền đào tạo sai quy định là lý do để vệ sĩ của các công ty sinh tật xấu.

Ngoài ra, việc khách hàng là các công ty, xí nghiệp giao quyền quá nhiều cho họ cũng là một lý do lớn để vệ sĩ có cơ hội thực hiện các vụ trộm cắp.

Được biết, khi các vụ trộm cắp xảy ra thì công ty quản lý vệ sĩ phải chịu trách nhiệm và bồi thường thiệt hại cho đối tác. Để giải quyết vụ việc, đa phần các công ty vệ sĩ đều nhanh chóng đền bù bằng tiền mặt, đúng với giá trị của lượng hàng hóa bị mất cho khách hàng.

Tuy nhiên, nhiều công ty vệ sĩ khác có ý không muốn đền bù hoặc có ý định xu nợ. Chính vì thế, ngày càng xuất hiện một nhiều các vụ kiện giữa các khách hàng và trung tâm đào tạo vệ sĩ.

Nhiều mảng tối trong đào tạo vệ sĩ

Ông Phạm Văn Trung, chuyên gia kinh tế Viện Kinh tế Miền Nam đánh giá: Lĩnh vực kinh doanh dịch vụ bảo vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp hiện nay còn nhiều mảng tối. Các trung tâm chưa chú ý đến đạo đức của các vệ sĩ khi “ra lò”. Hơn nữa, nhiều nơi đào tạo chỉ qua loa, đào tạo cho có nên mới xảy ra nhiều sự việc đáng tiếc nêu trên.

Chính vì vậy, những người sử dụng vệ sĩ cần phải tỉnh táo và chú ý hơn để tránh rước họa sau này. Họ nên chọn các công ty uy tín, có thương hiệu. Việc làm này sẽ khiến các công ty có lối kinh doanh chụp giật, mì ăn liền trong lĩnh vực này sẽ bị đào thải.