“Được nhận Giải thưởng Trần Văn Kiểu là một niềm vui nhưng cũng là một áp lực lớn vì tôi sẽ phải phấn đấu nhiều hơn để xứng đáng với giải thưởng”. Anh Trần Thanh Bình, thủ kho Xí nghiệp Liên doanh Vianco, tâm sự tại lễ trao Giải thưởng Trần Văn Kiểu do LĐLĐ quận 5- TPHCM vừa tổ chức.
Sáng kiến từ công việc
Làm việc ở vị trí thủ kho, một khâu rất quan trọng do xí nghiệp chủ yếu sản xuất các loại gia vị - những loại nguyên liệu rất dễ bị mối mọt và hư hỏng do ẩm mốc, anh Bình đã thực hiện cải tiến hệ thống kho lưu trữ nguyên liệu theo phương pháp quản lý khoa học, bảo đảm về an toàn vệ sinh thực phẩm thông qua việc bố trí, sắp xếp theo từng nhóm nguyên liệu.
Trước khi đưa nguyên liệu vào kho, anh luôn đánh giá chất lượng hàng hóa, với những mặt hàng sắp hết hạn sử dụng, anh mạnh dạn đề xuất ban giám đốc cho xuất kho trước để bảo đảm chất lượng; với các nguyên liệu phải xuất kho với số lượng lớn, anh ưu tiên sắp xếp bên ngoài để tiết kiệm nhân công… Cách sắp xếp khoa học trên giúp công ty tiết kiệm được hàng chục triệu đồng mỗi năm do giảm thiểu về hư hao hoặc tổn thất nguyên liệu.
Chị Trần Thị Thanh Sang (Phó Phòng Quản lý dự án đầu tư Công ty Dịch vụ Công ích quận 5) không xem việc mình làm là sáng kiến mà chỉ là trách nhiệm của người lao động. Chị đã vận dụng công nghệ thông tin tạo ra nhiều sáng kiến giúp đơn vị tiết kiệm, tiêu biểu nhất là chương trình quản lý nội bộ do chính tay chị viết.
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, trao Giải thưởng Trần Văn Kiểu cho các cá nhân đoạt giải
Do đặc thù của Phòng Quản lý dự án đầu tư, kế hoạch, số liệu và hồ sơ, công trình rất nhiều nên rất khó khăn mỗi khi cần dùng và rất dễ bị thất lạc. Những khó khăn ấy làm chị trăn trở rất nhiều.
Chị đã viết chương trình quản lý và được áp dụng thành công tại công ty. Các báo cáo, số liệu thực tế và cụ thể, nguồn tài liệu dự án, báo cáo hằng tuần, hằng tháng, hằng quý, năm được cập nhật đầy đủ và có hệ thống. Sáng kiến của chị được phát huy hiệu quả, tiết kiệm nhiều thời gian và công sức; luôn đáp ứng kịp thời, chính xác, chia sẻ thông tin nội bộ. Quan trọng hơn là chương trình góp phần phục vụ tốt việc kiểm tra của lãnh đạo đối với cán bộ chuyên môn.
Quan tâm, gần gũi công nhân
Công ty CP Đức Khải là doanh nghiệp duy nhất ở quận 5 có cán bộ chuyên trách Công đoàn (CĐ). Ông Nguyễn Ngọc Lâm, Chủ tịch HĐQT công ty, cho biết: “Để doanh nghiệp phát triển đòi hỏi xây dựng và phát động các phong trào thi đua lao động, sản xuất cũng như người lao động phải được chăm lo, bảo vệ. Để làm được điều này, CĐ phải có người chuyên làm việc này”.
Ông Lâm còn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động bằng các chuyến tham quan nghỉ mát, tham gia nghiên cứu thị trường trong và ngoài nước, khen thưởng kịp thời những thành tích cá nhân, tập thể phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại lợi ích cụ thể và thiết thực cho công ty. Bên cạnh đó, ông còn cùng CĐ đóng góp 100 triệu đồng cho quỹ sổ tiết kiệm “Giúp nhau vượt khó” do LĐLĐ quận 5 phát động, giúp nhiều con CNVC-LĐ khó khăn có điều kiện đến trường.
Với chị Châu Thiên Hiếu, Phó Giám đốc Công ty Nhựa Phước Thành, chăm lo đời sống cho người lao động là một trong những điều quan tâm hàng đầu. Chị đề xuất ban giám đốc xây nhà lưu trú miễn phí, tổ chức bếp ăn tập thể, khu sinh hoạt tập thể cho công nhân, nâng lương cho toàn thể công ty theo đúng quy định.
Chị còn tích cực tham gia và tạo điều kiện phát huy phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” do tổ chức CĐ phát động nhằm góp phần động viên công nhân tham gia thông qua các chính sách thưởng, nâng cao thu nhập, giảm công lao động phổ thông.
|
ÔNG TRẦN THANH HẢI, PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC LĐLĐ TPHCM:
Để giải thưởng thêm ý nghĩa
Qua 10 năm hình thành và phát triển, Giải thưởng Trần Văn Kiểu đã phát hiện và ghi nhận những tấm gương tiêu biểu trong lao động, sản xuất cũng như hết lòng chăm lo cho người lao động.
Tôi mong các cá nhân đoạt giải thưởng phát huy hơn nữa những điều làm được để giải thưởng càng thêm ý nghĩa.
|
In bài viết
Gửi cho bạn bè
Lên đầu trang
