Trong đó, nhu cầu tuyển tập trung vào các vị trí: kinh doanh, quản lý kinh doanh, quản lý bán hàng, chăm sóc khách hàng, bán hàng, kế toán, trung cấp kỹ thuật, lao động phổ thông (LĐPT)…

Bên cạnh việc lựa chọn ứng viên thông qua mục “ứng viên tự giới thiệu” đăng hằng ngày từ thứ hai đến thứ sáu trên Báo Người Lao Động và trực tiếp lựa chọn hồ sơ ứng viên tại văn phòng, các nhà tuyển dụng còn ký gửi khá nhiều thông tin tuyển dụng để giới thiệu đến ứng viên. Đặc biệt, tuần qua, nhu cầu tuyển dụng LĐPT được các DN rao tuyển khá nhiều nhưng đối tượng này đăng ký tại văn phòng không nhiều nên không đủ cung ứng cho DN.

Có nhiều DN tuyển dụng số lượng LĐPT lớn như: Công ty CP Bao bì Dược tuyển 30 nam, nữ làm bao bì hộp thiếc, Công ty TNHH Hướng Minh tuyển 20 nam bảo trì và giao gas, Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Việt Pháp tuyển 20 nam làm ngành cơ khí, Công ty TNHH Thời trang Hạ Vàng tuyển 6 nhân viên bán hàng, Công ty CP Viễn Đông tuyển 4 nam công nhân bế, Công ty TNHH  Phúc Lợi tuyển nhân viên giao hàng, khách sạn Khang Đan tuyển nữ phục vụ phòng, Công ty TNHH Liên Quốc tuyển nam giao hàng, Công ty Trường Giang tuyển nhân viên giao hàng và phụ kho…

Cũng trong tuần qua, văn phòng đã tiếp nhận hơn 250 phiếu đăng ký tìm việc của ứng viên thuộc các ngành kế toán, kinh doanh, marketing, văn phòng, nhân sự, xây dựng, cơ khí, công nghệ thông tin, hóa, ngoại ngữ… Hiện vẫn còn hơn 500 hồ sơ  ứng viên ở nhiều lĩnh vực ngành nghề. Trong đó 56% là các ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1-3 năm, ứng viên có kinh nghiệm 3-5 năm là 23%, ứng viên có kinh nghiệm 5-7 năm là 7%...