Khi rơi vào tình huống này, nhiều bạn sẽ lúng túng, tìm mọi cách để che giấu. Điều đó chỉ càng làm sếp cảm thấy tức giận hơn vì ông ta có cảm giác đang bị lừa dối. Trong tình huống ấy, bạn phải làm gì đây?

Các chuyên gia tư vấn nhân sự sẽ cho bạn một số lời khuyên:

Hãy mạnh dạn nhìn nhận vấn đề và xin lỗi ông ấy về sự đáng tiếc vừa xảy ra.

Giải thích với ông ấy những lý do mà bạn phải viết đơn xin việc ở công ty khác. Tiện thể, bạn cũng có thể trình bày về mức lương hiện tại của mình. Cho biết suy nghĩ của bạn về công ty để tìm sự cảm thông của sếp. Và một điều rất quan trọng nữa là bạn phải bình tĩnh, cố gắng giữ mối quan hệ tốt vì có thể bạn cần đến lời giới thiệu của ông ấy cho công việc sau này.

Bạn phải quyết định ngay: đi hay ở ?

Thông thường sếp sẽ tự ái, không muốn giữ bạn lại. Nhưng cũng có vài trường hợp cá biệt (nếu bạn có năng lực chẳng hạn), ông ấy sẽ yêu cầu bạn tiếp tục làm việc cho công ty.
Cám ơn vì sếp có nhã ý thỏa hiệp với bạn. Điều này cho thấy công ty vẫn cần đến bạn. Sau đó, bạn nên thẳng thắn nêu vài yêu cầu khi bạn quyết định ở lại công ty. Thảo luận và đưa ra hướng giải quyết về những khó khăn trong công việc mà bạn và đồng nghiệp đang gặp phải. Cuối cùng, bạn nên hứa với sếp và thực hiện tốt các công việc được giao.

Nếu sếp không quan tâm đến bạn, thậm chí còn có ý định đuổi việc ngay..

Hãy bình tĩnh nhận quyết định của sếp. Không nên tỏ thái độ hoảng hốt, sếp sẽ coi thường bạn. Và cũng không nên nài nỉ sếp để được làm việc lại công ty, vì chắc chắn sẽ không mang lại kết quả tốt đẹp.
Trao đổi với sếp rằng bạn muốn đi làm thêm một vài ngày nữa để hoàn tất nốt công việc đang làm. Cố gắng thu xếp thời gian để hoàn thành và bàn giao công việc thật tốt. Đừng để người ta nghĩ rằng bạn là kẻ “ăn cháo đá bát”.

Không quên đề nghị sếp viết cho bạn một lá thư giới thiệu. Đó là một điều kiện thuận lợi để bạn đi xin việc ở công ty khác.